Emplois & appels d'offres

Enquête sur le chauffage jusqu’au 3 juillet
Afin de trouver des solutions pour la réduire et améliorer la qualité de l’air, trois communautés de communes du territoire réalisent une enquête pour connaître les habitudes de chauffage des habitants. Une enquête téléphonique est menée courant juin et un questionnaire est disponible sur le site de votre communauté de communes.
Aidez-nous à connaître vos habitudes de chauffage, cela permettra de mettre en place les solutions les plus adaptées pour limiter la pollution de l’air sur notre territoire !
Cliquez ici pour rejoindre le questionnaire (totalement anonyme). Nous comptons sur vous !
 
Consultations des habitants du territoire

🌲 CHAUFFAGE ET QUALITE DE L’AIR : PARTICIPEZ À NOTRE ENQUÊTE ! 🏠

💨 Les particules fines : un enjeu majeur pour notre qualité de l'air.

✨ Votre participation est précieuse pour :

➡️ Comprendre les pratiques actuelles

➡️ Imaginer des solutions adaptées

➡️ Respirer un air plus pur demain !

⏰ Vous avez jusqu'au 3 juillet pour participer

📝 Pour répondre au questionnaire en ligne :

Lien : CLIQUEZ ICI POUR ACCEDER AU QUESTIONNAIRE

🤝 Ensemble, agissons pour notre territoire !

#QualitéDeLAir #ActionLocale #EnquêteCitoyenne

🌟 ENQUÊTE CITOYENNE : Votre chauffage, parlons-en ! 🏠

❗ Le saviez-vous ? Certains modes de chauffage, notamment celui au bois, peut impacter la qualité de l’air intérieur et extérieur 🌬️

🌿 Pour construire ensemble des solutions durables et adaptées, votre avis est précieux !

📝 Participez à notre enquête en quelques clics :

👉 Lien

⏱️ Quelques minutes de votre temps aujourd'hui = Un air plus pur pour demain

(totalement anonyme)

💚 Merci de votre engagement pour notre territoire !

#AgirEnsemble #QualitéDeVie #ConsultationCitoyenne

La CCD et son partenaire BGE (conseil en buisness plan) organisent un atelier collectif sur ce qu’est un buisness plan le vendredi 12 juin à 10h à la CCD, à destination des porteurs de projet de création d’activité/d’entreprise

Mesdames et Messieurs,

Après son approbation par arrêté préfectoral le 25 février, le nouveau SAGE Drôme a fait l’objet d’une mise en forme définitive pour rendre le document au mieux communiquant et facile d’usage.

Aussi, nous avons le plaisir de vous informer que l’ensemble des documents du nouveau SAGE Drôme sont disponibles sur le site du Syndicat de la rivière Drôme  

Syndicat de la rivière Drôme

Des exemplaires papier sont prévus à la distribution auprès des communes du territoire. Dans la mesure des stocks disponibles, il peut être envisagé un envoi auprès des partenaires privilégiés du SAGE (Syndicats d’eau, Chambre d’agriculture) sur demande spécifique.

La mise en œuvre de ce nouveau SAGE est aujourd’hui active et nécessite la mobilisation de tous.

Nous comptons sur votre engagement et restons bien sûr à vos côtés !

Bien cordialement.

L’équipe technique de la CLE pour le SAGE Drôme

CLIQUEZ ICI POUR AVOIR ACCES AU DOCUMENT

Syndicat mixte de la rivière Drôme
Commission locale de l'eau
1770 avenue Georges Coupois 26340 Saillans

04 75 21 85 23 • info@riviere-drome.fr

Voici la newsletter du mois d’Avril ! 

En résumé :

La rencontre pour le groupement d’employeur-e-s du 21 Avril
Atelier sur le temps de  « la Pep » du 2 avril
Zoom sur la facturation électronique
 

De nouveau le rappel du sondage sur les thématiques de rencontre inter-entreprises. Ces temps sont construits et mis en place pour vous, mais sans vos retours ils n’ont pas de sens.  Merci.

Lien pour remplir le sondage disponible ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf0PoFtha7fveTxkyoSkD6Zuh2QaMtwDdrbO05gASWglfT0Zw/viewform?usp=header
 

« Si vous souhaitez partager un évènement en lien avec l’activité économique de votre entreprise, n’hésitez pas à nous en faire part.

Si vous ne souhaitez pas recevoir la newsletter, merci de nous envoyer un mail pour que l’on vous retire du listing. »

-Le dispositif d’aide à l’installation et à la modernisation des ateliers d’artisans d’art (AIMA) a été mis en place en 2024 dans le cadre de la Stratégie Nationale des Métiers d’Art. Ce dispositif est reconduit pour une troisième année, en 2026.

Une question ?
-Direction générale de la création artistique (DGCA), Délégation des arts visuels > Bureau des industries créatives
aima-bic@culture.gouv.fr
-Auvergne-Rhône-Alpes : aima-drac-ara@culture.gouv.fr
 
Les dossiers recevables sont évalués par les DRAC/DAC puis par un comité d’experts national selon les critères suivants :

Objectifs

Soutenir l’installation et la modernisation des ateliers d’artisans d’art ;
Favoriser la pérennité économique des très petites entreprises ;
Contribuer à la sauvegarde des savoir-faire rares ou d’excellence ;
Encourager les dynamiques territoriales et les démarches responsables (transition écologique, transmission).
Pour qui ?

Entreprises d’artisanat d’art de moins de 10 salariés, quel que soit leur statut juridique, à condition que l’entrepreneur ou l’un des salariés exerce une activité relevant des métiers d’art au sens du Code de l’artisanat : justifier un chiffre d'affaires annuel moyen entre 10 000 € et 150 000 € sur les trois derniers exercices
Exerçant une activité indépendante de production, création, transformation, restauration ou reconstitution du patrimoine, caractérisée par la maîtrise de gestes et techniques nécessitant un apport artistique.

AESIO Santé Sud Rhône-Alpes recherche pour les Serenides Saint Jean et Les Tilleuls, (Résidences pour personnes âgées autonomes) dans le cadre de remplacement, un Agent à domicile (H/F) en CDD temps partiel Poste à pourvoir dès mai 2026. Le CDD sera transformé en CDI dans 6 mois sur la résidence de Luc en Diois

Connaissance du public des personnes âgées
Aucune qualification minimum exigée ; Formation hygiène ou HACCP souhaitée.  Rémunération selon CC BAD

Tél. 04 75 21 35 40 ou 04 15 21 18 44 ou 07 89 47 62 98

Mails / serenides.stjean@eovi.fr ou  serenides.tilleuls@eovi.fr

LA COMMUNAUTE DES COMMUNES DU DIOIS 
(50 communes, 12 000 habitants) 
RECRUTE 
Un.e chargé.e d’études PGSSE*/Schémas directeurs eau & assainissement 
                                                    * (Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux) 
Temps complet – contrat de projet CDD 3 ans – 
Contexte 
Les 46 services d’eau du Diois (régies communales sauf un syndicat réunissant 3 communes) gèrent un patrimoine très important (122 
sources, 95 réseaux, 45 stations d’épuration…), en grande partie par du bénévolat des élus. 
Depuis 2016, les communes et la CCD travaillent ensemble à l’amélioration des services d’eau et d’assainissement : maintien de la 
connaissance (SIG intercommunal, réalisation de schémas directeurs et carnets de vannages…), mise en conformité des réseaux et 
ouvrages (pose des compteurs de prélèvement et compteurs individuels, renouvellement de réseaux vétustes…). 
Suite à l’annulation de l’obligation de transférer les compétences eau potable et assainissement, les élus ont souhaité continuer un service 
mutualisé eau/assainissement pour accompagner les communes dans l’atteinte des objectifs fixés ensemble dans une charte. 
Dans le cadre de ce nouveau service 2026-2028, financé par un contrat Eau & Climat avec l’Agence de l’eau et le Département, les 
communes adhérentes se dotent d’un.e chargé.e d’études pour réaliser :  - d’une part un Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux en commun - d’autre part des schémas directeurs pour les communes qui le souhaitent 
Renseignements : E. BELMONT – Service Eau assainissement - Tel : 04.75.22.29.44 – emilie.belmont@paysdiois.fr 
Date limite de réception des candidatures : 2 mars 2026  – Entretiens prévus le 12 mars 2026. 
Prise de poste : souhaitée le 1er mai 2026 
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence « PGSSE2026 » par mail à 
contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – 5 Place Jules Plan - 26150 DIE. 
DESCRIPTION DU POSTE PROFIL DE POSTE 
Positionnement hiérarchique : - Sous la responsabilité technique de la coordinatrice du 
service mutualisé eau-assainissement - Sous la responsabilité politique du Vice-Président en 
charge de l’eau et l’assainissement, de la commission 
intercommunale, en lien fort avec les communes. 
 
Missions : 
1. Animation d’une démarche collective de PGSSE 
(Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux)  - Construire une méthode collective avec la commission et 
les services communaux pour :  
• Identifier les risques et dangers majeurs sur les 
services 
• Proposer des mesures de maitrise des risques 
(mesures préventives et de gestion d’urgence) 
• Définir des priorités d’actions en lien avec la 
commission - Proposer des solutions technico-économiques pour 
répondre aux problématiques identifiées, notamment via 
des outils communs (procédures d’entretien, prestations 
groupées, mutualisation de moyens, échanges de 
pratiques…) - Animer la démarche, en lien avec les partenaires et en 
s’inspirant d’autres collectivités - Accompagner les élus et les agents communaux à la mise 
en œuvre des mesures identifiées - Rédiger les PGSSE communaux - Mettre en œuvre et suivre les PGSSE (outils de suivi, 
pilotage…) 
 
2. Assistance à maîtrise d’ouvrage et/ou réalisation 
d’études (schémas directeurs eau potable/assainissement) 
pour les communes : - Recenser les besoins et le contenu des études à réaliser ou 
mettre à jour, en faisant le lien avec les enjeux du PGSSE - Préparer la consultation et recrutement d’un bureau 
d’études - Suivre les études en tant qu’assistant à maitre d’ouvrage ou 
Réaliser la part d’étude faite pour le compte de la commune 
pour les schémas en régie 
Capacités techniques : 
• Expérience dans les domaines de l’eau potable et de 
l’assainissement 
• Expérience des collectivités territoriales et des marchés 
publics 
• Connaissances techniques et réglementaires de 
 l’alimentation en eau potable et assainissement collectif  
• Maîtrise des outils informatiques (outils cartographiques 
SIG, suite bureautique, logiciels métiers …) 
• Formation : Bac + 3 minimum dans le domaine de 
l’hydraulique ou diplôme d’ingénieur 
• Permis B obligatoire 
  
Qualités nécessaires à la mission : 
• Force de proposition 
• Capacité d’organisation et de pilotage de projets 
• Qualités relationnelles et pédagogie 
• Capacité à se former et à chercher des solutions 
• Rigueur méthodologique et capacité de synthèse 
• Autonomie, capacité d’adaptation

Retrouver le détail des annonces ci-dessous :

• Conducteur poly benne

• Gardien de déchetterie

Assistant(e) administratif et communication
CDI Mi-temps
Initiative Vallée de la Drôme Diois, association affiliée au réseau Initiative France, recrute un(e) assistant(e) administratif et communication. 
Initiative Vallée de la Drôme Diois est une association de soutien à la création, reprise et développement d’entreprise sur le territoire de la vallée de la Drôme. Elle a vocation à financer et accompagner les porteurs de projet au démarrage et durant les premières années de leur entreprise. Elle leur apporte un prêt d’honneur (à 0%) complémentaire au prêt bancaire, un appui technique et un réseau.
Acteur local reconnu sur le territoire, notre action porte sur l’ensemble de la Vallée de la Drôme et du Diois. 
L’association compte actuellement 2 salariées et une trentaine de bénévoles. Dans l’exercice de ses missions, la personne pourra être en lien direct avec les membres du bureau de l’association. 
Les principales missions de la fonction consistent à assister la directrice et la chargée de mission d’IVDD dans leurs missions tout en fluidifiant le parcours de l’entrepreneur. 
•    Être l’interlocuteur de référence de l’entrepreneur sur les questions administratives, de l’accueil, au recouvrement en passant par l’instruction de son dossier et la mise en place des prêts :
o    Gestion des accueils
o    Réception des dossiers, vérification des pièces et relance
o    Saisie dans les outils de gestion
o    Démarches nécessaires à la prise de décision et aux décaissements des prêts  
o    Suivi des remboursements et relance des impayés…
•    Participer avec la direction à la création d’un plan de communication mettant en avant les entrepreneurs financés. Assurer sa mise en œuvre.  
•    Préparer des évènements associant les entrepreneurs financés, les bénévoles de l’association et les partenaires (1 par mois) 
•    Assurer des tâches de gestion en fonction des besoins de l’association 

Compétences et qualités requises : 
•    Maitrise des outils bureautiques et des outils de communication digitale
•    Connaissance d’un outil de gestion/CRM
•    Autonomie et capacité d’organisation 
•    Rigueur 
•    Aptitude à travailler en petite équipe, sens du service
•    Polyvalence et adaptabilité 
•    Capacité rédactionnelle

Profil recherché :
Bac + 2 minimum, avec expérience

Caractéristiques du poste : 
CDI 
Temps partiel (20 h par semaine) 
Poste basé à Aouste-Sur-Sye
Rémunération : de 24 000 à 28 000 € brut base temps plein selon expérience. 
Mutuelle d’entreprise
Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à nathalie.lefaivre@ivdd.fr avant le 28 février 2024. Merci d’indiquer dans la lettre pourquoi le temps partiel est une bonn

Vous trouverez en pièce jointe un flyer de communication sur le prochain Point Accueil Transmission organisé par la Chambre d’agriculture.

Il aura lieu en mairie de Saint Roman, le mercredi 25 février.

Il s’agit de RV individuels et confidentiels pour des agriculteurs futurs retraités, avec un conseiller de la Chambre d’agriculture, permettant d’aiguiller sur la transmission et le départ à la retraite : faire le point sur la situation, les étapes, les choses à faire, les structures vers qui ils peuvent se tourner (Chambre ou autres structures, l’information est donnée largement), qu’ils soient au tout début ou avancés dans la démarche.

AESIO Santé Sud Rhône-Alpes recherche pour les Serenides Saint Jean et Les Tilleuls, (Résidences pour personnes âgées autonomes) dans le cadre de remplacement, un Agent à domicile (H/F) en CDD temps partiel Poste à pourvoir dès février 2026. Le CDD sera transformé en CDI dans 6 mois sur la résidence de Luc en Diois

Connaissance du public des personnes âgées
Aucune qualification minimum exigée ; Formation hygiène ou HACCP souhaitée.  Rémunération selon CC BAD

Tél. 04 75 21 35 40 ou 04 15 21 18 44

Mails / serenides.stjean@eovi.fr ou  serenides.tilleuls@eovi.fr